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中心四度荣膺中国医疗机构最佳雇主

2018/5/14 10:28:42 来源: 阅读数:1895

中心四度荣膺中国医疗机构最佳雇主

 

5月12-13日,2017中国医疗机构最佳雇主颁奖典礼在杭州举行。中心连续第四年荣膺中国医疗机构最佳雇主,并一举斩获包括“工作环境、薪酬福利、文化情感、晋级发展、基础设施、医疗质量”六个分项奖前十强。



中心荣膺2017年度中国医疗机构最佳雇主

 

颁奖现场

中心主任、医院院长徐瑞华教授在受邀出席大会并就“如何建设医疗机构最佳雇主品牌”进行演讲中表示,对于医院的建设发展,正如习总书记所强调,“人才是第一资源”。作为最佳雇主医院,应该以人为本,积极围绕“引人、育人、聚人”三个方面做好文章,使医院能够在保持快速可续持发展的同时,让员工得到更多的获得感、幸福感与成就感,共享医院的发展成果。

 

徐瑞华院长进行会议演讲

 

事业引人

“作为最佳雇主,应该有着能够得到全体员工一致认同的事业发展目标,并时刻激励着大家为之而奋斗。”中山大学肿瘤防治中心作为一所具有50多年发展历史的高水平肿瘤专科机构,从建院之初就把“攻克癌症”作为立院之本;历经多年来快速发展,中心已成为国内肿瘤专科医院排头兵。目前,“肿瘤防治”已逐步成为国家战略,为确保中心事业的发展与党和国家、大学同心同向同步同行,中心在“十三五”规划中明确把“三最一流”作为奋斗目标与愿景,并规划了“三步走”发展战略,力争早日成为世界顶尖的癌症中心。

平台育人

“要成就大事业,人才是关键。作为最佳雇主,应该为员工提供优质、有前景的职业发展平台,使他们能够在这个大舞台上潜心造诣、茁壮成长、展现才华。”一直以来,中心都把人才建设放在发展首位,并通过系统性的人才引进与培育制度、多方面的项目资源配置、全链条的后勤保障措施、科学的绩效管理模式等举措来支撑人才体系的建设,特别是青年人才的发展与成长。人才是发展的第一资源,创新是第一动力。多年的深耕与积累,中心人才队伍建设初见成效,青年人才快速成长,名医名家辈出涌现,并产生出一系列的创新性的重大研究成果指导临床实践,造福广大百姓。

文化聚人

“文化植根于每个人的内心,是一个组织的灵魂,是推动组织持续发展、快速成长的精神力量。”中心继承优秀的历史文化传统,努力锻造同心、幸福的文化品牌,在医院与员工之间建立起共同的价值观与奋斗目标,从而做到凝心聚力,共荣共进;同时,以系列人文关怀举措,让所有老、中、青年员工均能感受到公平公正、温暖愉悦的工作环境与团队氛围,更好地发挥所长、实现自我,感受职业的尊重与荣光。



徐瑞华院长进行会议演讲




徐瑞华院长接受丁香园专访

 

中心同时获得医疗机构最佳雇主6个单项奖前十强

2017年度中国医疗机构最佳雇主公立医院「医疗质量」十强

2017年度中国医疗机构最佳雇主公立医院「工作环境」十强

2017年度中国医疗机构最佳雇主公立医院「薪酬福利」十强

2017年度中国医疗机构最佳雇主公立医院「晋升发展」十强

2017年度中国医疗机构最佳雇主公立医院「文化情感」十强

2017年度中国医疗机构最佳雇主公立医院「基础设施」十强

 

自2012 年以来,丁香园与麦肯锡联合开展的“中国医疗机构最佳雇主评选”已走过六年历程。中山大学肿瘤防治中心连续四年荣膺最佳雇主称号,增进了中心在行业内和社会中的号召力和影响力。近年来,中心在坚持公立医院公益性的前提下,重点围绕“事业引人、平台育人、文化聚人”三个方面,努力做好人才培育与学科建设方面工作,为员工的职业发展与个人成长提供了坚实的保障和支撑,并营造出“近者悦、远者来、智者赏”的最佳雇主品牌效应,让员工在中心这个大家庭中能够放飞梦想、成就自我。

作为最佳雇主,中山大学肿瘤防治中心一直努力期盼与追求的,不仅是要把中心变成所有员工梦想开始的地方,更是立志要成为大家梦想实现的医学殿堂。让我们再接再厉,共同为最佳雇主而继续努力;让我们不忘初心,为健康中国而不懈奋斗!

 

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