打造优质高效治理体系，推进医院高质健康发展——肿瘤防治中心召开2022年度工作会议暨第九届教职工代表大会

2022/2/28 10:04:26 来源: 阅读数：6007

为进一步打造中心现代医院管理治理体系，实现高质量内涵式发展，2月26日，中心召开了2022年度工作会议暨第九届教职工代表大会。本次大会以“打造优质高效治理体系，推进医院高质健康发展”为主题，中心党政班子、院士、中层干部、科主任导师、单病种首席专家、优秀人才代表、职代会常设委员会委员及代表等参加了会议。中山大学党委书记陈春声到会致辞，中山一院副院长匡铭、浙江金华市中心医院党委书记袁坚列受邀作了主题分享。

大会及各分会场

中山大学党委陈春声书记在致辞中高度肯定了我中心在医、教、研、管各方面的发展成绩。他表示，近年来，在国家创新驱动战略的发展背景下，中心坚持党委领导下的院长负责制，聚焦高质量内涵式发展，积极投身世界顶尖肿瘤中心建设，并取得了长足的发展和进步。在刚去年的一年，肿瘤防治中心黄埔院区顺利启用，正式开启了双院区发展的新局面，社会服务能力得到了进一步的提升，为人民健康提供了坚实保障。展望未来，陈春声书记对中心提出了三点希望：一、坚持党建引领，办好新时代人民满意的医院；二、坚持立德树人，为国家培养高层次医学人才；三、坚持“四个面向”，推进中心内涵式高质量发展。
他强调，大学将一如既往地在人才引育、学科建设等方面继续支持各附属医院健康发展，希望中心要继续提高政治站位，心怀“国之大者”，肩负职责使命，继续走好内涵式高质量发展道路，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

陈春声书记致辞

坚持党建引领凝聚奋进力量
武少新书记向大会作了题为《凝心聚力，推进高质量发展，推动世界顶尖肿瘤中心建设再上新台阶》的中心党委工作报告。武书记表示，2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，落实党委领导下的院长负责制，扎实开展党史学习教育；坚持以人民健康为中心，坚守公立医院公益性，牢记“国之大者”，落实立德树人根本任务。在过去的一年，中心黄埔院区顺利启航、医疗服务提质增效、科技创新成果涌现、人才建设卓有成效、党建业务互融互促，以实际行动推动医教研管高质量发展，实现了“十四五”良好开局，开启建设世界顶尖肿瘤中心的新征程。

武少新书记作党建工作报告

武书记强调，目前中心事业欣逢最好发展时期，在充分肯定成绩同时，也要正视问题不足，要知责、担责、尽责，再接再厉，砥砺奋进。中心将紧紧围绕“高质量发展”主题，以政治建设为统领，为高质量发展提供政治保证；心怀“国之大者”，激发发展活力，发挥高质量发展引擎作用；加强干部人才队伍培养使用，为高质量发展提供充足的人才储备；注重文化传承创新，为高质量发展提供强大内生动力；坚持党建引领，为高质量发展固本强基；坚持全面从严治党，为高质量发展提供纪律作风保证。
新征程新使命，新担当新作为。武书记强调，中心要进一步推进改革创新，通过“三个转变”，实现“三个提高”。要继续保持奋发有为的精神状态，坚守初心，勇担使命，为高质量内涵式发展贡献智慧和力量，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

开启双翼格局，谱写发展新章

站在历史发展的新起点和新征程上，中心紧跟国家深化公立医院改革要求，充分把握战略发展机遇，坚持以提升医疗服务质量、建设人民满意的医院为奋斗目标，努力开好局、起好步,谱写中心发展的新篇章。

刘卓炜副院长作医疗工作报告

刘卓炜副院长在作中心医疗工作汇报时表示，中心双院区格局建成，业务运行高质量发展，服务规模、收治能力、创新能力等方面均得到显著提升，核心竞争力进一步增强。同时，医院坚持以患者为中心，通过持续改善医疗服务质量与水平，稳步推进高水平项目建设，积极打造国际一流肿瘤临床诊疗中心，实现医患“双满意”。在努力为社会提供优质高水平医疗服务的同时，中心还积极践行社会责任，牢筑疫情防控安全线。刘院长强调，未来中心将紧紧围绕“高质量发展”主题，以“国考”为导向，充分发挥其“指挥棒”作用，坚守公益性定位，推动中心发展转型；同时，中心将以“DIP”为抓手，深化医疗卫生服务供给侧改革。希望通过进一步落实强保障、重监管、促提升等多方举措，全力推动中心高质量内涵式发展。

丁朝霞总会计师作财务管理工作报告

面对国家深化医改政策的要求，如何做好医院运营精益化管理是重要的考题。丁朝霞总会计师在作中心运营情况汇报时表示，近年来，中心经济运营保持稳定，取得较好的社会效益。在国家深化医疗卫生体制改革的大背景下，分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障、综合监管等制度不断健全完善，高质量发展与医保支付改革驶入“快车道”。面对新医改、新形势，医院运营需要进一步向成本管控内涵式转型，通过优化结构、体制改革、绩效考核等举措，进一步明晰工作思路与管理方向、强化内部管理与成本控制、促进绩效管理与运营管理深度融合、提高平台科室效能、打造专科运营助理管理机制，着力提升运营管理精细化水平，把握高质量发展主动权的战略性布局和先手棋，进一步保障中心高质量可持续发展。

博采他山之石，激发创新活力

近年来，“国考”与“DIP支付”作为深化国家医改的重要举措，已逐渐成为各大公立医院关注的焦点。通过以“国考”与“DIP支付”为抓手，引导并改变医疗服务行为和绩效，对提升医疗质量水平、促进精细化管理、推进医院高质量发展具有十分重要的意义。为进一步做好“国考”与“DIP支付”方面的准备工作，本次会议特别邀请到了中山一院匡铭副院长、浙江金华市中心医院袁坚列党委书记，跟大家分享介绍了他们在 “国考”与推进医保支付改革方面的优秀经验和举措。

中山一院匡铭副院长分享“国考”经验

浙江金华市中心医院袁坚列党委书记分享推进“DRG支付改革”经验

同时，来自内科、血液肿瘤科、胃外科、骨与软组织科、放疗科、手术麻醉科的6位科室负责人，从党建与业务互融互促等方面介绍了科室在2021年度取得的成绩，分享了科室在学习三级公立医院绩效考核与DIP支付改革方面的心得体会，并结合科室内不同亚专业组间、不同主诊教授组间的相关数据对比分析，找出科室存在的不足，提出改进措施。此外，黄埔院区管理办公室从活力、奋力、给力、魅力、潜力等五方面，阐述了黄埔院区运营近一年来实现设定目标，为党和人民交上圆满答卷的奋进力量。中心领导及专家代表在听取相关报告后逐一进行了点评，主题报告特邀嘉宾也就相关问题、经验做法等与现场代表们进行了交流与讨论，现场气氛热烈。

各科室负责人现场精彩报告

与会代表踊跃发言讨论

大会还同时组织召开了中心第九届教职工代表大会。会上，176名双代会代表审议了《中心工作报告》《工会工作报告》，中心副院长、工会主席彭望清对未来中心天河院区及黄埔院区二期的建设情况进行了介绍，代表们就相关建设事项进行了投票表决。

中心副院长、工会主席彭望清就相关院区建设事项进行介绍

中心双代会代表现场审议表决

为了进一步鼓舞团队士气、凝聚榜样力量，大会还举行了年度颁奖典礼，对2021年度在中心各维度工作贡献突出的团队与个人给予表彰和感谢。

颁奖典礼

推动高质发展，迈向世界顶尖

会议最后，徐院长作题为《推动中心内涵式高质量发展，建设人民满意的品牌医院》的大会总结报告。徐院长表示，2022年度工作会议聚焦“国考”与“DIP支付改革”主题，通过外部经验借鉴、内部深入讨论，让大家对这两者的重要性及内涵，及其对中心、对科室发展的影响有了更深刻的思考、感悟和收获。

徐瑞华院长总结发言

徐院长表示，党的十九大以来，中心积极响应号召，坚持以党建为引领，勇担公立医院使命；以患者需求为导向，开展科技攻关，提供优质医疗服务；以高质量为导向，扩大服务规模、提升发展内涵。目前中心多院区格局已经形成，扩容发展初显成效。但与此同时，中心必须认识到发展中存在的差距，需通过进一步提升内部管理的精细化水平等举措，更好地推动中心可持续高质量发展。
展望未来，徐院长强调，中心的发展需坚持“以人民健康为中心”，发挥优质资源引领、辐射作用，切实缓解“看病难、看病贵”；人才驱动，科技创新，解决临床问题造福人民健康；以优秀的师资、优越的培养模式，培育复合型创造性人才；精细化管理推进内涵式发展，建设患者满意的公立医院。同时，专科建设作为医院的发展基石，各学科负责人及骨干必须进一步提高政治站位，心怀“国之大者”，做好发展领航人；主动担当、积极作为，推动科室业务能力、学科水平同步提升；发扬中肿“同心、幸福、奋斗”文化，注重人文精神和科学精神并重，确保专科的建设发展行稳致远。
中肿人因同心而幸福，因幸福而奋斗。让我们共怀鸿鹄之志，展鲲鹏之姿，同心而聚力，幸福而赋能，奋斗而卓越，助力中心迈向世界顶尖。

文/中心办公室

图/党委办公室

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